公司举办中层以上管理人员培训班
公司党总支为进一步坚持党管干部原则，打造“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的领导班子和骨干队伍，不断提升领导班子和骨干队伍建设水平，9月4日集中对公司中层以上管理人员和机关全体员工进行培训。公司总经理郑明山主持，公司党总支书记杨立德作了题为“加强班子建设，发挥头雁效能”的辅导报告。
杨立德提出，举办这次培训班主要有三个方面的思考，一是为迎接党的十九大胜利召开，认真贯彻落实十九大精神，全面做好十九大提出的各项工作任务，进一步夯实思想基础和组织基础。二是乘全市干部作风大整顿的强劲东风，打好领导骨干作风建设攻坚战，正风气、严纪律、树导向，引导大家务实重干、敢于担当、加压奋进，以作风的大转变推动公司的全面发展。三是适应公司改制的新要求，以改革创新的精神，积极稳妥地圆满完成公司改制工作，为公司的今后发展注入新的活力和新的动能。
杨立德指出，从中央到地方，各行各业、各系统、各部门都有一套完整的领导体系和领导班子，积极带领所属人员为实现统一的意志、统一的追求、统一的目标而不懈工作。其重要作用主要体现在：一是核心作用。在人们眼里领导班子就是他们的主心骨，就是他们的大脑和心脏，就是他们的当家之人，一句话就是他们围绕的核心。一个班子在群众中能不能形成核心，关键是自身的作为能不能让群众信服，能不能让群众依靠，能不能让群众满意。因此，核心不是自己封的，而是广大群众的意愿和拥戴。实践证明，一个单位没有一个好的班子就没有一个好的核心，将会各行其是，一盘散沙，难有进步发展，甚至会断送这个单位。二是引领作用。领导班子是单位的尖刀班、排头兵、引路人。举什么旗、走什么路、谋什么利，这些关系单位兴衰生亡的问题，关键在于领导班子的引领。这就要求我们班子的每位领导要具有敏锐的政治眼光、开阔的创业视野、扎实的工作作风、认真的负责精神、公正的忘我行为，以身作则，率先垂范，在引导人、培育人、成就人上引路，在干事创业、为公司为员工谋福利上带头。三是堡垒作用。每一个领导班子就是一个战斗堡垒，就是一个凝聚人心、克难攻坚的坚强集体。所谓堡垒，就是攻无不克、战无不胜，还可以理解为攻不克、打不烂、拖不走。它的重要含义是具有较强的战斗力。我们公司在发展前进的过程中，时?；岢鱿忠恍┤鹊?、难点问题，需要我们的班子去面对、去解决，靠的是班子的凝聚力、向心力和领导力、战斗力，靠的是领导班子风清气正、团结和谐和集体的智慧和力量。
杨立德强调，加强班子建设需要把握的几个重点：第一，保持政治定力。什么是政治定力，所谓政治定力就是政治信仰、政治信念、政治理想、政治立场和政治鉴别力、政治坚守力。我们公司中层以上管理人员也都是各级班子的成员，不论是不是党员，都必须保持政治定力，这是加强班子建设和自身建设的首要条件和重要条件，是正本清源、分清是非、坚定立场、守住底线的“总开关”、“金钥匙”。如何保持政治定力：一要坚定理想信念。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是我们各级管理人员安身立命的根本。有了坚定的理想信念，站位就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，在胜利和顺境时不骄傲不急躁，在困难和逆境时不消沉不动摇，经受住各种风险和困难考验，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人的政治本色。二要对党忠诚。这是对我们每个领导班子、各级管理人员的政治要求，更是我们的政治灵魂。要始终保持高度的思想自觉，进一步打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。要始终保持高度的政治自觉、不断加强党性锻炼和自身修养，增强自我净化能力。要始终保持高度的行动自觉，严守纪律规矩，做到令行禁止。三要牢固树立“四个意识”。我们必须旗帜鲜明地学政治、懂政治、讲政治，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加坚定自觉地维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导，更加坚定自觉地在思想上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。第二，加强品德修养。高尚的品德，优良的作风，能使被领导者对领导者产生敬爱感、亲密感，是一种道德的力量，具有感染力、亲和力。因此，加强品德修养对个人、对班子都是极为重要的。一是心要诚。诚就是诚实、守信。所谓诚实，就是说老实话、办老实事、做老实人，不弄虚作假，不隐瞒欺骗，不自欺欺人，表里如一。所谓守信，就是讲信用、守诺言，也就是言而有信，行而有果。诚实守信，对一个人来说，是一种品质、一种责任，更是一种人格力量。对一个企业来说，它是一种形象，一种品牌，一种信誉。真诚是人与人之间沟通的桥梁，只有以诚相待，才能使交往的双方建立起信任感，才能使双方结成深厚的友谊。当官一阵子，做人一辈子，只有用良好的人品操守做底子，做人才有骨气、做事才有硬气、做官才有正气。二是心要平。有人说“端得平，才是真水平?！彼狡?，就是公正、公平、平和、平顺。遇事从公正、公平的心态出发，复杂的事情也会变得简单，总是打个人的小算盘，计较自己的小九九，简单的问题也会复杂化。大道至简，大巧若拙。与其挖空心思待人，不如一颗平心示人。自身行得正、端得平，是最简单、最管用的处世方法，也是真正的有水平。没有一颗公正、公平的心，再多的套路，再好的待遇，也交不到人、管不好人、留不住人。三是心要容。要有容人之心、容人之量、容人之度。我们在与周围同志相处之中，特别是在领导班子内部，要做到大事讲原则，小事讲风格，不计个人恩怨，不犯自由主义，不搞打击报复。要做到胸怀坦荡，虚怀若谷，善于团结有不同意见的同志一道工作，这样才能对周围的同志产生吸引力。要容人之长、要容人之短、要容人之傲，“比海洋壮阔的是天空，比天空壮观的是心胸?！弊鲆桓鲂男乜砉愕娜?，才能与人深入交往并获得信任和友谊。四是心要公。所谓公，就是党和国家的利益、人民的利益、公司的利益、员工的利益。这几个利益是相辅相成的有机整体，我们试想没有党和国家的利益、人民的利益，哪有公司的利益、员工的利益。反过来，没有公司的利益、员工的利益，党和国家的利益、人民的利益又在何处。作为一级领导班子和一个班子成员决策要公、用人要公、分配要公。第三，强化同心聚力。一是追求要一致。我们的追求就是创建幸福企业，让自己幸福，员工幸福、公司幸福。各级领导班子的全体成员都要把自己的追求同员工的追求、公司的追求统一起来，用大追求的实现提升小追求的水平。二是步调要一致。班长与成员之间，成员与成员之间，遇事要多沟通、多协商、多合作，消除猜疑、消除隔阂、消除矛盾，统一思想、统一步调、统一行动，形成合力，充分发挥整体效能。步调一致才能得胜利，这是个常理，也是我们大家应遵循的原则。三是用力要一致。年初，公司党总支确立了聚集主业、聚焦基础、聚焦管控、聚焦效益，实现提质增效、降本增效、效率增效、安全增效的经营理念。这既是一种理念，也是一种追求，更是我们用力之处。大家在想问题、做事情、干工作中，要把精力、气力、实力集中到这些方面，不能分散、不能随意、不能盲动。只要公司上下力合一起，力用一处，就没有解决不了的问题和矛盾，改革发展、提升效益、服务社会、成就员工的使命和责任就能得到落实。
杨立德要求，各级领导班子成员要养成几种好习惯。我们要建成信念坚定、政治可靠、严守纪律、依法办事、作风优良、清正廉洁、改革创新、敢于担当、能力过硬、实绩突出的领导班子，不但要注意加强思想、政治、作风、组织、制度等方面的建设，还要养成好学多思的习惯、养成遵纪守法的习惯、养成民主集中的习惯、养成担当有为的习惯。公司的各级班子都是拉动大小列车的火车头，责任重大，只有燃起内动力，以上率下，心齐风正，敢于担当，公司发展的脚步一定会更实、更快，客户的满意度、员工的幸福感一定会与日俱增。